쓸개빠진 사람

며칠전 나의 수십년 친우가 몇번 배가 아파 응급실에 간 이후 담낭 제거 수술을 했다.
임신중에 배가 아파 몇번을 가서 상당히 걱정했는데 알고보니 담낭 결석이었다고 한다.

아산병원 입원실에 들러 수술 준비중인 친구를 만났다.

"야, 이제 쓸개빠져서 회사 더 잘 다니겠네."

그리고 우리는 잘되었다며 신나게 웃었다.

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어릴적 회사(=삼성전자 연구소)를 다니기 시작했을때는 주변 모든것이 전투의 대상이었다.
일도 어렵고 (시스템 소프트웨어 엔지니어가 직업이었음) 층층 쌓인 위계 아래서 주어지는 태스크의 난이도와 경중에 상관없이 그 사람들이 정해주는 일정에 맞춰서 완료를 해야했는데, 가방끈도 짧고 여자를 선호하지 않는 사람들이라 안될것 같아도 되게 만들어야만 했다.

어떻게 박사학위를 마쳤나 싶을정도로 머리나쁘던 책임급 연구원들과 내부는 모르고 일정만 큰소리치던 수석들이 매우 한심하고 하루에도 열두번씩 줘 패면서 '니가 해보라'고 하고 싶었는데 그 울분을 누르고 일을 하려니 참 죽을맛이었다.

사정 모르는 사람들이 말하길, 간도 쓸개도 다 빼놓고 영혼없이 그냥 맞춰주면서 '편히 살라'고 했다.

일이 되는 것과 되지 않는 것, 0과 1의 상태밖에 없는데 내 간과 쓸개가 무슨 용도가 있나. 머리와 손가락 열개만 있으면 되는것이지. 참 속모르고 말쉽게 하는 사람들이었다.

그렇게 5년을 버티고 나니 일을 덜하고 시간을 보낼 수 있는 요령이 조금 생겼는데, 그 뒤로 생기기 시작한 문제는 말그대로 간과 쓸개였다.

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몇 회사를 거쳐오고 크고작은 프로젝트들을 하면서 엔지니어로서의 어려운 점, 선배로서의 어려운 점, 위계질서 하층민으로서의 어려운 점을 거쳤다.

지금 나를 채용해준 회사는 참 좋은 회사라고 생각하는데, 실제로 사람들이 상식적이고 좋은 사람들이라 그렇기도 하고 출근하면서 간 쓸개를 두고 나오기 때문이기도 하다.
그리고 종종, 고위급이 보내는 메일에 혈압이 오르는 상황을 만나면 심호흡을 한다.

'거 참 비아냥대는 양반이군. 기운 빼려는 작전인게야. 허허허. 아 쓸개두고오길 잘했다. '

그리고 옆자리 뒷자리에 술마실일이 있을때만 잠시 간을 꺼내쓰는 쓸개빠진 사람들이 열심히 타이핑을 하고 있다.

관행에 의해 돌아가는 것들

적확한 표현인지는 모르겠지만 '시스템보다는 관행에 의해 돌아가는군.' 하는 생각을 할 때가 있다.

프로세스는 시스템에 정해져있고 누구나 그에 따라 진행하면 일이 돌아가야 할 것 같은데, 기존에 하던 사람이 도제식으로 알려주지 않으면 알수 없는 그런 업무 처리 과정들.

이런 것이 카르텔을 만든다.

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투자업무를 하다보면 여러조직(회사 내외부)과 함께 일 할 때가 있다.
어느 순서까지는 누구와 상의를 하고 어디서부터 어디까지는 누구와 상의하고 최종 결재는 어떻게 진행하고 하는 상식적으로 이해 할 수 있는 프로세스가 있는가 하면,
어떤 이야기를 할 때는 누구를 빼고, 어떤 이야기를 할 때는 누가 기분나빠하지 않도록 어떻게 한다는게 있다.
당연히 나는 모르는 일이다. 내 상식선에서는 큰돈이 왔다갔다 하고 법인이라는 가상의 인격체를 대하는 일이기 때문에 '뒤로 사바사바' 하는 것 같은 느낌을 주는 것은 실례이며 정보는 공유하고 '깔만큼 까고' 일해야 한다는 것인데 그게 아니라니.
결재 프로세스는 결재창을 켜면 내 머릿속에서 누구를 꺼내야할지 고민하는게 아니라 세팅이 되어 있거나 최소한 가이드라인이 있어야 한다는 것인데 결재창 결재라인은 텅비어 있다. 이 동네 '쪼렙'인 나는 또 물어봐야 한다. 묻는게 뭐 대수겠냐만 이것도 민폐라면 민폐다.

회사에 누가 무슨 일을 하는지 꿰고 있기라도 해야하나.
미리 밥을 먹고 인사를 하고 안면을 트고 일하도록 해야하나.

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'사람이 하는 일' 이라는 말을 참 오래도록 들어왔다.
사람이 하는 일이기 때문에 비즈니스 매너도 갖추고 감정노동도 하고 가끔은 진심으로 친우로 지내고 싶은 동료도 만난다.

그런데 개개인을 알고 조직에 오래묵은 사람이라야 일이 원활하게 된다면, 시스템이 역할을 하지 못한다면, 밥을 같이 먹지 않으면 업무가 잘 진행이 안된다면 그것도 좀 미개한 일이라는 생각이 든다.

부작용이 커지면 친목질로 비효율만 커지는 동호회가 될지도 모르고.

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대기업이고 스타트업이고 대기업이고(순서는 내가 있었던 조직이 대략 이러해서 조정해 봄) 참 다른 형태의 관행과 친목과 비효율이 몇몇 주도하는 자에 의해 생기는 걸 보면 저게 인간 본성인가 싶기도 하다. (아니, 누가 그런짓을 주도해도 안따라가면 되잖아!!)

하고자 하면 장애물이 많을것이요...

하고자 하지 않으면 월급이 제때 나올 것이다...

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아, 월급쟁이는 또 의욕 하나가 사라졌다.

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어느 한쪽에서는 동기부여를 위해 갖은 노력을 할 것이고, 그 외는 기운 빠지는 일만 가득할 것이다.

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어쩌면 이것은 월급쟁이들의 바이블과 같은 시츄에이션인가.

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하려고 하면 할 수록 더 막히는게 많은 느낌이며 부스팅 인자는 셀프모티베이션 하나만 있으니, 나만 참으면 모두에게 평화가 오리라.

나는 월급쟁이다.. 나는 월급쟁이다.. 나는 투명한 월급쟁이다..

조깅을 권유받다

멘탈 브레이크다운 상태였을때 조깅을 권유받았는데, 미세먼지 초미세먼지 농도를 보면 조깅을 하다가는 폐는 물론이고 뇌까지 먼지가 침투해서 죽을 것 같다.
나를 흔적없이 살해하고자 하는 의도였나.
특히 미국을  왔다갔다 하면서 조깅 자랑, 야외 운동자랑하는 분들 주위에 꽤 있는데 거기서는 그래도 되지만 서울은 그러면 큰 일 날 것 같다.

상대방의 상황과 환경을 이해하고 조언하자.

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그게 아니라면 듣고 공감만 해 줍시다.

조깅만의 이야기는 아니라고 봅니다.